חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק תע"א 3184-09

: | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
3184-09
26.2.2012
בפני :
אילן איטח

- נגד -
:
ספאא סירפי
עו"ד ד"ר שלומית יניסקי-רביד 		:
1. המועצה המקומית ג'לג'וליה
2. מדינת ישראל

עו"ד מירן ספר
עו"ד ואיל ראבי
פסק-דין

1.      לפנינו תביעה לפיצויים בגין פיטורים שלא בחוסר תום לב וממניעים זרים ובהיעדר שימוע כדין.

המסגרת העובדתית והטענות:

2.      ואלה עובדות המסגרת הרלוונטיות, כפי שעולה מעדויות העדים לפנינו   ומהראיות שהוגשו:

א.      בחודש 7/2007 פרסמה הנתבעת מכרז פומבי לתפקיד מנהל מחלקת חינוך בנתבעת. מספר אנשים הגישו מועמדות לתפקיד, וביניהם התובעת. מכרז פומבי זה היה מכרז שני שפורסם לתפקיד, לאחר שבמכרז הראשון שנערך ביום 29.1.2006 החליטה הוועדה שאף אחד מהמועמדים אינו מתאים לתפקיד .

ב.       ביום 22.7.2007 התייצבה התובעת בפני ועדת הבחינה שהורכבה מנציג משרד הפנים, נציג ציבור, נציג הסתדרות המורים, נציג ארגון המורים, נציג משרד החינוך, מזכיר המועצה ג'לג'וליה וראש המועצה של כפר ברא . ועדת הבחינה בחרה את התובעת לתפקיד לתקופה של שנה, וביום 1.8.2007 הוצא כתב מינוי אל התובעת למשרת ראש מחלקת חינוך לתקופה של שנה .

ג.        קודם לבחירתה של התובעת, שהיא ילידת 9/1981, לתפקיד מנהל מחלקת החינוך בנתבעת היא הועסקה ע"י הנתבעת כמורה לספרות עברית בבית ספר תיכון בג'לג'וליה ובמקביל כיועצת לקידום מעמד האישה בנתבעת.

ד.       ביום 27.7.2008 קיבלה התובעת מכתב מטעם מי שהיה ראש המועצה באותה תקופה, מר פאיק עודה, שבו הוארך המינוי לחודש נוסף , וכך נכתב:

"הנדון: החלטה בדבר בירור ושימוע מיום 23 יולי 2008

בהמשך לישיבת הברור והשימוע שנערכה עמך בלשכתי ביום 23 יולי 2008, ובהתאם לכפוף לכתב מינויך והחלטת ועדת הבחינה והראיון מחודש אוגוסט 2008

הנני מחדש את מנוייך כמנהלת חינוך במועצה עד ליום 30.8.08 וזאת במטרה לאפשר לך לתקן את הטעון תיקון בתפקודך ובהתייחסותך לזולת ולעובדים הסובבים אותך במערכת.

אני מאחל לך הצלחה במילוי תפקידך וביישום המטלות המוטלות עלייך לקידום החינוך ביישוב."

ה.      בפועל המשיכה התובעת בתפקידה כמנהלת מחלקת החינוך עד ליום 21.4.2009, בנסיבות שיפורטו להלן.

ו.        בחודש 11/2008 התקיימו בחירות למועצת הנתבעת. מר ג'באר ג'באר נבחר לכהן כראש המועצה .

ז.        ביום 19.2.2009 קיבלה התובעת הזמנה לשימוע בזו הלשון :

"1. הרשות שוקלת את פיטוריך וזאת בשל כל אחד מהנימוקים המפורטים להלן:

*  הסתיימה תקופת העסקתך.

*  אי עמידה בתנאי הכשירות על פי תקנות לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות) התשס"ג - 2003.

*  מינויך נעשה בניגוד לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה) תשל"ז - 1977.

2.    הינך מוזמנת ליום שלישי 3/3/2009 בשעה 11:00 להשמיע את טיעוניך לעניין האמור.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>